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1、文化第一管理
文化管理就是心的管理
文化管理是員工在遵循企業(yè)價(jià)值觀下的自我管理
文化管理是企業(yè)管理的最高層次

大北農(nóng)管理五層次（由上自下）

2、時(shí)間第一成本
時(shí)間分配給誰(shuí)你就是誰(shuí)
使命管理是時(shí)間管理的****方法
(1.001)365 >>(0.999)365，每天千分之一的差別，造成了偉人和平凡人的差距

3、成長(zhǎng)第一目標(biāo)
成長(zhǎng)是人生取得成就的唯一途徑
企業(yè)要引領(lǐng)時(shí)代，員工要推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，就應(yīng)把成長(zhǎng)作為第一工作目標(biāo)
每一個(gè)大北農(nóng)人都應(yīng)努力成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“太陽(yáng)人”，而不能成為撞鐘的“和尚人”

4、吃苦第一精神
故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。吃苦是土壤，品德是根系，觀念是樹干，技能是樹葉，這樣才能枝繁葉茂。吃得苦中苦，方為人上人

圖10：成功之樹

5、整合第一方法
給你一個(gè)支點(diǎn)，你可以撬起整個(gè)地球
10件事情6件可以請(qǐng)別人來(lái)幫你做
****限度地利用外部資源來(lái)發(fā)展自己

6、學(xué)習(xí)第一能力
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)能力不再是高標(biāo)準(zhǔn)的要求，而是每個(gè)人生存與發(fā)展的必備條件。每個(gè)人要成為學(xué)習(xí)型員工、每個(gè)部門要成為學(xué)習(xí)型組織，大北農(nóng)要成為學(xué)習(xí)型企業(yè)。大北農(nóng)是一所學(xué)校，在這所學(xué)校里，領(lǐng)導(dǎo)是老師、同事是同學(xué)、工資是助學(xué)金、工作是作業(yè)。

7、溝通第一技能
矛盾的50%在于誤會(huì)，50%在于自我修養(yǎng)不夠
勿把信息當(dāng)事實(shí)
積極坦誠(chéng)的溝通，是成功團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)

8、感恩第一心態(tài)
感恩心態(tài)能讓我們保持快樂(lè)和成功
感謝大自然給予我們新鮮的空氣和水
感謝祖國(guó)給我們和平安定的環(huán)境
感謝父母給予我們生命和養(yǎng)育之恩
感謝公司給我們提供事業(yè)和成功的舞臺(tái)
感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我們的關(guān)懷與成長(zhǎng)
感謝老師給予我們知識(shí)
感謝朋友給予我們的友情
感謝困難讓我們意志更加堅(jiān)定
……

9、專注第一力量
水滴穿石,鐵杵成針
做一件事不難，難的是一輩子做一件事
有志者立長(zhǎng)志，無(wú)志者常立志

10、誠(chéng)信第一財(cái)富
正心誠(chéng)意，為人要真誠(chéng)，對(duì)事要守信
擁有誠(chéng)信的人肯定會(huì)擁有更多的財(cái)富

11、仁愛(ài)第一心量
仁是仁慈 愛(ài)是奉獻(xiàn)
仁愛(ài)是一種美德　仁愛(ài)是一種力量
仁愛(ài)是一種付出　仁愛(ài)是一種包容